全面推行领导干部公开竞聘上岗
所有的治理层治理专业人员任何开放竞岗岗前，变“千里马相马”为“主场选马”。2020年来说，装修公司次序举办了4次竞岗大时会。近五年，经由奖惩、公开遴选、竟争、中选优，搞定杭州不断发展村机关干部治理管理权限面积内村机关干部提拔69人，在当中副职提拔到正职职位的20人，企业员工提拔到副职职位的49人，破坏了论资排辈生活方式。
全面推行员工与部门的“双向选择”
对共有企业公司員工采用“整体起来”，由企业公司員工可只能根据各人欲望选泽上班单位部门乃至每一位員工和职业，单位部门乃至每一位員工可只能根据职业规定要求选择使用企业公司員工；双选选上的企业公司員工经培圳可立即岗前培训，没办法岗前培训企业公司員工即去掉工作补充协议。
